我們的公司文化是基于集團的五項價值觀，激勵我們的各項行動：
? Dynamism 積極主動
? Quality 質量
? The Value of Human Beings 員工的價值
? Diversity & Inclusion 多樣性和包容性
? Sustainability 可持續(xù)性

這些價值觀激勵著我們的行為，使我們成為一個一體化、國際化集團的一部分。

這些價值觀轉化為一個能力模型——我們集團的領導力模型——由10個以特定行為指標定義的勝任能力。由集團道德準則和價值觀規(guī)范的我們行為，與我們實現(xiàn)的目標同樣重要。



















我們的員工是我們最重要的資源，他們是我們的競爭優(yōu)勢：因此我們承諾保障他們擁有安全、協(xié)作、有活力的工作環(huán)境。

我們認為公司的成功離不開員工和他們的專業(yè)化，我們通過在健康和安全、薪酬政策和專業(yè)發(fā)展這三個領域進行投資，將員工的福祉作為實現(xiàn)業(yè)務目標的驅動力。